Bist Du mit an Bord, wenn es um Nachhaltigkeit und das Erreichen der Klimaziele geht? Dann leiste jetzt bei Techem Deinen aktiven Beitrag dazu, wertvolle Ressourcen zu schonen.
Techem ist seit fast 70 Jahren führend in der Immobilienwirtschaft: Wir bieten smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden in rund 20 Ländern weltweit.
Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steig bei uns ein als:
Learning Manager (m/w/d) - Sales, deutschlandweit, R-101231
Die Stelle kann deutschlandweit an einem unserer Standorte besetzt werden.
Super Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung von Trainingsinhalten für unseren Sales-Bereich
- Überprüfung bestehender Prozesse, Entwickeln von neuen Ideen, Erarbeiten von kontinuierlichen Verbesserungsmöglichkeiten
- Umsetzung komplexer oder kundenspezifischer Trainings zur Verbesserung der Vertriebsqualität
- Zielgruppenorientierte Bedarfsanalysen für die Ableitung von Trainingsmaßnahmen
- Erstellen von Trainingsmaterial
- Direktes Coaching von Fachbezogenen Einheiten
- Kontinuierliche Evaluation und Verbesserung von Trainings anhand der einheitlich definierten unternehmensweiten Trainings-KPIs
- Entwicklung, Gestaltung und Durchführung von digitalen Trainings- und Entwicklungsprogrammen
- Bewerten und Identifizieren von Usability-Anforderungen an E-Learnings durch Anwenderbeobachtungen, Interviews und Prototyping-Maßnahmen
- Verantwortung für die strategischen Trainingsprodukte
- Strategische Bedarfsbündelung & -priorisierung, Qualitätssicherung im Sinne einer einheitlichen Trainingsstrategie für den Bereich Vertrieb
- Beratung & Enablement von Fachexperten*innen in der Wissensvermittlung - Methodisch/didaktische Unterstützung und aktive Projektmitarbeit
Super Voraussetzungen:
- Studium oder vergleichbare Ausbildung mit technischem Schwerpunkt und/oder adäquate Berufserfahrung im Bereich Training
- Mehrjährige Trainingserfahrung mit pädagogischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten
- Nachgewiesene Sales-Kompetenz bzw. Erfolge
- Erfahrung in der Erstellung von E-Learning Formaten
- Aktive Gestaltung mit „Can Do“ Mentalität und Durchsetzungsvermögen
- Kunden- und serviceorientiertes Arbeiten mit Ownership Mindset
- Ausdrucks- und Kommunikationsstärke, zielgruppenadäquate Kommunikation und konstruktive Konfliktlösungskompetenz
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Medienkompetenz, digitales Mindset
- Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
- Bereitschaft, sich in neue IT Systeme einzuarbeiten und neue Wege zu gehen
Super Klima:
Guter Start bei Techem: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen
Arbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“
Für unsere Mitarbeitenden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm
Beste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: Langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit, digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
Wir wollen unsere Techem-Werte gemeinsam leben, die das Fundament für unsere Zusammenarbeit bilden. Gleichzeitig sehen wir Vielfalt als Bereicherung an und schätzen sie. Uns ist wichtig, dass alle Bewerber*innen und Mitarbeitenden sie selbst seien können, Wertschätzung erfahren und dieselben Chancen erhalten.
Arbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“
Für unsere Mitarbeitenden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm
Beste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: Langjährige Mitarbeiterzugehörigkeit, digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
Wir wollen unsere Techem-Werte gemeinsam leben, die das Fundament für unsere Zusammenarbeit bilden. Gleichzeitig sehen wir Vielfalt als Bereicherung an und schätzen sie. Uns ist wichtig, dass alle Bewerber*innen und Mitarbeitenden sie selbst seien können, Wertschätzung erfahren und dieselben Chancen erhalten.
Jetzt bewerben:
Supporte den Klimaschutz: Schick uns Deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular, inklusive Job-Kennziffer, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Von Dienstleisterangeboten bitten wir abzusehen.
Techem Energy Services GmbH
Herr Henning Bucsenez
06196 / 522-2602
Hauptstraße 89
65760 Eschborn
www.techem.de
